Przejdź do treści

Dla trenerów i kapitanów składów

Nabór do grupy cheerleaderskiej i jak znaleźć zawodniczki do składu

Brakujący base albo flyer potrafi zablokować całą grupę stuntową. Opisujemy, gdzie szukać nowych osób, jak prowadzić dzień otwarty i jak zatrzymać tych, którzy przyszli.
Spis treści
  1. Gdzie szukać
  2. Dzień otwarty
  3. Informacja o naborze w katalogu
  4. Pierwsze tygodnie nowej osoby

Gdzie szukać

  • Szkoły i domy kultury: zajęcia pokazowe działają lepiej niż plakat.
  • Szkoły tańca i gimnastyki: osoby z przygotowaniem, które szukają drużyny.
  • Występy na lokalnych wydarzeniach: po pokazie rozdaj informację o naborze.
  • Lokalne grupy rodziców, strona szkoły i media społecznościowe klubu: krótka informacja z terminem dnia otwartego.

Dzień otwarty

Zaplanuj krótką rozgrzewkę, naukę kilku ruchów rąk i prostego układu z pomponami oraz pokaz drużyny. Nowe osoby chcą zobaczyć, do czego dążą. Zbierz kontakty rodziców i od razu podaj termin kolejnego treningu. Stunty na dniu otwartym tylko w formie pokazu, nie nauki.

Informacja o naborze w katalogu

Rodzice i osoby szukające drużyny przeglądają zespoły z otwartym naborem w swoim województwie. Jeśli wasz zespół jest w katalogu, a informacja o naborze jest nieaktualna, poprawisz ją linkiem do korekty przy profilu zespołu. Brakujący zespół można zgłosić na adres [email protected].

Pierwsze tygodnie nowej osoby

Nowa osoba odchodzi najczęściej wtedy, gdy przez kilka treningów stoi z boku. Przydziel jej od razu rolę w prostym elemencie i starszą zawodniczkę, która pomoże w podstawach. Jasno powiedz, czego oczekujesz w obecności przed zawodami.

Pytania

Najczęstsze pytania

Czy przyjmować osoby bez doświadczenia do drużyny startowej?
Tak, jeśli macie grupę, w której mogą nadrobić podstawy. Wstawienie początkującej osoby od razu do stuntu na wysokim poziomie to ryzyko dla całej grupy.

Katalog zespołów

Zespoły z otwartym naborem

Kluby, sekcje szkolne i szkoły tańca, które przyjmują nowe zawodniczki. Brakujący zespół można zgłosić na adres [email protected].